少年凌云志，逐梦正当时。2025年7月1日，盛夏骄阳下，卓一智能叉车迎来了30名怀揣着青春理想、朝气蓬勃的新生力量——今年校招的2025届应届毕业生。本批新入职的新员工含3名硕士研究生、27名本科生，共计30人。他们分别来自国内多所一本高校，含合肥工业大学、安徽大学、长安大学等知名211高校毕业生，即将在卓一这片沃土上，开启人生新篇章。

为帮助新员工快速融入团队、提升职业素养与团队协作能力，打造一支适应公司高质量发展的新生力量队伍，公司精心策划了为期9天的入职培训。入职理论培训全部由公司高管团队及相关部门负责人授课，整期培训将有效帮助新人快速适应公司，助力他们在卓一的舞台上绽放光芒。让我们一同回顾期间的精彩瞬间吧！

军训淬炼

“立正！稍息！齐步走！”铿锵有力的指令下，新员工们一丝不苟的完成教官铿锵有力的指令，目光坚定、动作整齐，以饱满的热情度过了三天的军训。

汗水，是他们坚韧的见证；整齐，是他们团结的象征。通过三天的严格训练，他们增强了体魄，强化了纪律观念、凝聚了团队精神，以更坚定的信念迎接后续的入职培训计划。

政企见面
为深入贯彻“人才强县”“人才强企”战略，营造良好的人才培养氛围、进一步增强高校新员工的归属感，公司开展了新员工见面会暨军训总结会，当地政府领导一行莅临指导。

卓一智能叉车总经理上台致欢迎词，感谢领导团队的到来，向新员工的加入表达了热烈的欢迎，并赞扬了他们在军训期间的优秀表现。

见面会进入到颁奖环节，卓一智能叉车总经理、管理团队及政府领导为入职培训过程中的优秀新员工颁奖、送上礼品并合影留念。

后续，政府领导们分别上台，在肯定卓一人才工作的同时，详细解读了当地的人才政策与服务保障，同时也为入职的新员工未来发展指明方向。

最后，领导们共同勉励青年人才把握机遇，在卓一这片创新沃土上施展抱负，绽放青春光彩！

破冰 企业培训
7日，一场别开生面的破冰游戏拉开了培训序幕。新员工们在有趣的互动中迅速打破隔阂，笑声与掌声此起彼伏，每个人独特的个性与才华也一一展露。

游戏过后，是正式的培训课程，由公司总经理携高管团队为大家进行培训。总经理向新员工阐述了公司发展的历程及未来战略布局，围绕产品生产线打造一流具有强劲竞争力的产品链条；围绕人才生产线布局，形成能力和合力，为产品的综合竞争力提供强劲的人力动力和虹吸效应。此外，营销副总和新员工分享了做一名心理健康职场人的重要性。制造副总分享了叉车行业的布局情况及公司的产品知识。

作为叉车制造公司，系统的专业培训课程自是必不可少的，课程包含了叉车工艺知识培训、质量基础知识及体系、安全生产培训。这些培训不仅能够帮助新员工快速了解产品特性和生产流程，更能有效夯实他们的专业基础、提高专业素养，为未来的岗位工作赋能！

这份专业、用心的课程安排，既彰显了公司对人才培养的高度重视，更寄托着公司对新员工成长成才的殷切期望。

拜师 匠心传承
7月10日下午，一场庄重而温馨的拜师大会在卓一智能叉车隆重举行。为传承“传帮带”的企业文化，助力新员工快速提升专业技能，公司特别组织了2025届大学生拜师大会

在充满仪式感的拜师环节中，师徒双方郑重签订了师徒协议，新员工一一向师傅敬茶，进行了传统的拜师仪式，表达了自己对师傅的敬意。师徒互相鞠躬致意，共同许下在卓一携手成长，成就彼此的愿望。

总经理在拜师大会上对新员工提出了殷切期望。各位新员工要端正心态，适应从学生角色到职场人的转变，严格遵守部门的规章制度，虚心求教，在实践中主动学习参悟，早日成长为独当一面的干将！各部门也当为新员工创造良好的工作学习环境，提供优质的学习资源，各位师傅们也应以身作则，倾囊相授，做好专业上的引路人！

广纳英才 聚力卓越

卓一智能叉车将人才队伍建设作为企业可持续发展的基石，持续完善人才培养机制，通过系统性培训赋能提升其综合业务素养，同时积极引进高校优秀毕业生等新生力量，不断扩充企业人才库。

2025年，卓一人力资源团队跨越安徽、江苏、河南、河北、山东等多个省份，走进20所高校举办22场招聘会，精准对接766位优秀学子，以专业与热忱为企业注入新鲜血液。通过系统性的人才培养体系，从定制化培训到师徒“传帮带”，从职业发展规划到多元化成长通道，我们为每位员工搭建施展才华的舞台。这份对人才培育的执着，推动卓一建设了高素质的员工团队，持续为企业高质量发展注入创新活力！

“苍穹不负少年意，岁月不枉赶路人。”整期入职培训圆满落幕，职场征程却刚刚开始。站在新的起点上，愿每一位卓一新锐都能以青春之心，奋斗之姿投身岗位，勇于突破舒适区，锤炼精益求精的工匠精神！愿你们在奔赴梦想的路上，如星璀璨，如风自由！期待你们与卓一共同谱写高质量发展的篇章！