少年凌云志，逐梦正当时。2026年盛夏，卓一智能叉车迎来了新一届青春力量。本批入职的新员工共36人，其中包含4名硕士研究生、32名本科生，来自安徽大学、南昌大学、合肥大学、太原科技大学等国内多所高校。7月，一段属于他们与卓一的故事正式开启。

为帮助新员工快速融入团队、提升职业素养与团队协作能力，公司精心策划了入职培训，并在培训之前做好了全方位的新人入职保障工作。7月1日，人力资源部门有序引导全体应届生完成了入职手续办理，宿舍分配入住，整洁舒适的员工生活环境，消解了应届生们初入职场的陌生感，入职理论培训则有效帮助他们快速适应了职场身份，一同回顾培训期的精彩瞬间吧！

7月2日，率先登场的是破冰游戏，大家在轻松愉快的氛围中，展示自我、建立信任，快速熟悉彼此，凝聚了集体归属感。

随后，入职培训正式开始。人力资源部门为新员工们展开了《学生角色到职场人的转变》及企业组织架构、规章制度等方面的培训。公司副总吴总为大家做了职业素养培训，并强调了做一名心理健康职场人的重要性。大家对未来的职场生活有了进一步的认识。

培训第二天，卓一安排了系统的专业培训课程，为新员工打通专业知识壁垒。课程包含了叉车工艺、叉车行业分析、合理化建议和安全培训，直观展示了公司智能化生产线的优势、剖析了叉车行业的发展机遇与竞争格局、鼓励新员工发挥创新思维，同时明确了车间规范和安全生产理念。这些专业培训有效夯实了他们的专业素养，为未来的工作岗位赋能！

7月6日上午，庄重而温馨的拜师大会启动。拜师大会延续了企业“传帮带” 的企业文化，致力于助力新员工快速提升专业技能。

仪式现场，师徒双方均郑重签署师徒成长协议，新员工一一向师傅行礼敬茶、表示敬意。在传统的拜师礼后，师徒互相鞠躬致意，共同许下全心教学、共同进步的约定。

培训收官之日，卓一智能叉车总经理潘总上台致辞，他向新员工们表达了充分肯定和殷切期盼，并为他们介绍了卓一智能叉车的企业发展历程以及未来的发展战略规划。

从品牌诞生到苏州自建工厂，再到安徽新工厂投用，卓一不断发展壮大。目前，公司已坐拥 61000㎡现代化生产基地，夯实了规模化生产与高效交付能力，产品已出口至120多个国家和地区，海外仓也在不断建设中。作为国家专精特新“小巨人” 企业，卓一始终谨记“在一厘米宽的赛道做到一公里深”，深度聚焦窄巷道细分赛道，掌握了多项核心技术，在产品、技术、管理、品牌领域构建了差异化竞争优势，为现代化智能仓储提供了更多可能！如今，卓一智能叉车的研发能力、产能规模已迈上新的台阶，将为企业人才施展才能、实现自我价值和社会价值提供更加广阔的发展平台。

深耕叉车行业三十余载，潘总结合自身一路走来的逐梦征途，娓娓道来扎根基层、笃行实干的深层价值。他寄语在场全体青年，希望大家尽早锚定清晰的职业方向，在机遇蓬勃的物流装备行业之上，立足卓一这个平台，以实干奔赴热爱，早日实现心中理想与抱负！

苍穹不负少年意，岁月不枉赶路人。本次系统化入职培训圆满结束，愿2026届全体新员工以此为全新起点，怀揣热忱，以青春之担当、青年之锐气，脚踏实地、奋勇争先，在岗位上淬炼成长为更优秀的自我，也为卓一智能叉车的高质量发展贡献青春力量！